Monika Koch und Susanne Kabitz

Angebot für Unternehmen

Unser Angebot kreist um die Fragen „Wie will ich zukünftig leben. Wer bin ich und wer will ich sein?“

In Ihrem Unternehmen gehen Menschen in den Ruhestand. Entweder geplant wegen ihres Eintritts ins Rentenalter. Dann gehen sie entweder gern und freuen sich auf das, was kommt. Oder sie tun es ungern und hadern mit ihrer Zukunft. Vielleicht sind sie auch von Entlassungen betroffen und müssen Ihr Unternehmen ungeplant und unfreiwillig verlassen. Letzteres ist für beide Seiten oft ein schwerer Schritt. Diesen gemeinsam gut vorzubereiten und den Ausstieg wertschätzend zu gestalten bringt für beide Seiten große Vorteile.

Im Privaten beschäftigen sich Menschen mit der Frage: Wie kann ich mein Leben im Ruhestand gestalten? Wie gelingt mir der Ausstieg und Umstieg? Seit einiger Zeit gewinnt das Thema im Rahmen von Offboarding auch in den Unternehmen an Bedeutung.

Perspektiven, die ein respektvolles Offboarding der Ruheständler dem Arbeitgeber bieten:

  • Durch die Wertschätzung, die der ausscheidende Mitarbeiter erfährt, wird er wahrscheinlich zum Empfehler für das Unternehmen (potenzielle Bewerber/Kunden).
  • Der Wissenstransfer an den oder die Nachfolger kann vorbereitet und sichergestellt werden.
  • Es besteht die Chance, Wissen und Erfahrung künftig bei Projekten oder in der Beratung einzusetzen. Durch die Kenntnis interner Prozesse sind Ruheständler schneller einsetzbar ist als Externe.
  • Als Mentor kann er bei der Entwicklung jüngerer Mitarbeiter oder bei Stellenneubesetzungen positive unterstützen.

Mögliche Angebote können sein: Impulse per Mail, Austausch in einer Gruppe per Zoom oder ein Präsenzworkshop. Auch Kombinationen sind möglich. Die Bausteine orientieren sich inhaltlich an unseren Workshops für Privatpersonen

Nach einem Gespräch mit Ihnen erstellen wir gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Sie.

Konzept & Durchführung:
Susanne Kabitz & Monika Koch

Weitere Informationen

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