Gefangen in Sprachlosigkeit? Zeit, das zu ändern!

Gefangen in Sprachlosigkeit? Zeit, das zu ändern!

Der stille Graben zwischen Jung und Alt: Warum wir in unseren eigenen Realitäten gefangen sind – und wie wir ausbrechen könnenWarum reden wir häufig übereinander, statt miteinander? Konstruieren wir nicht täglich unsere eigene Welt? Und vergessen dabei, dass dies auch alle anderen Mitmenschen tun? Das kann in Unternehmen, in denen die...

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Ist Netzwerken Zeitverschwendung? Zählt nur die Leistung?

Ist Netzwerken Zeitverschwendung? Zählt nur die Leistung?

Lange Zeit dachte ich: Meine Leistung spricht für sich – warum also Netzwerken? Während ich Stunden damit verbrachte, meine Webseite zu optimieren, Angebote zu perfektionieren und Blogartikel zu schreiben, sah ich, wie meine Vertriebskollegen einen Auftrag nach dem anderen mit Leichtigkeit einfädelten. Manchmal landeten sie sogar...

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Aktueller Seminarhinweis

Sie suchen eine andere Art Führungskräfte Seminar? Hier geht's zu meinem Seminar bei der Akademie für Kirche und Diakonie Nur nochwenige Plätze frei!

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Personalentwicklung kennt kein Alter: Auch mit Ü50 neue Perspektiven entdecken

Personalentwicklung kennt kein Alter: Auch mit Ü50 neue Perspektiven entdecken

Leistungsbereitschaft ist zeitlos. Warum Unternehmen ihre Mitarbeiter nach Können und Wünschen entwickeln sollten. Personalentwicklung hat in Deutschland noch immer eine Altersgrenze – und die liegt häufig bei 50 Jahren. Das ist teuer, kurzfristig gedacht und diskriminierend. Denn der Return on Investment in diese Mitarbeiter ergibt...

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So erweitern Sie Ihren Talent Pool. Denken Sie großzügig.

So erweitern Sie Ihren Talent Pool. Denken Sie großzügig.

Letzte Woche habe ich den aktuellen Newsletter von Saatkorn gelesen: Der eigene Talent Pool als wichtiger, kostenloser Recruiting-Kanal! Es wurden interessante Thesen aufgestellt, wie man einen Talent Pool aufbaut und welche Vorteile er Unternehmen und Teams bringt. Anhand von drei inspirierenden Fallbeispielen wurde gezeigt, wie...

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Wie lebendiges Loslassen gelingen kann

Wie lebendiges Loslassen gelingen kann

Stabwechsel im Team Letzte Woche tauchten meine Partnerin Susanne und ich in einen Workshop ein, der mehr war als nur ein Punkt auf der Agenda der Führungskräftetagung. Gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Führungskräften wagten wir uns an das Thema "Die Zukunft ist Jung und Alt". Es ging um die Werte der unterschiedlichen...

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Die Kunst des Verlängerns. So hält Ihr Unternehmen Mitarbeiter bis zur Rente!

Die Kunst des Verlängerns. So hält Ihr Unternehmen Mitarbeiter bis zur Rente!

Die 67 – ein Albtraum für viele Ihrer älteren Mitarbeiter Gestern Abend war ich bei Freunden zum Essen eingeladen. Die Gespräche waren locker, als mein Freund Torsten einwarf „Ich will nicht bis 67 arbeiten. Ich bin jetzt 55 und kann mir das nicht vorstellen.“ Dabei ist mein Freund ist ein richtig fitter Boomer und könnte locker bis 67...

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Jede Generation tickt anders. Wie Sie durch Vielfalt erfolgreicher werden.

Jede Generation tickt anders. Wie Sie durch Vielfalt erfolgreicher werden.

Brechen Sie mit starren Menschenbildern. Säbelzahntiger gibt es nicht mehr. Immer diese Querelen im Team, wenn es um ein neues Projekt geht: „Schon wieder dieser Einwand von Schulze. Mit seinen 55 Jahren sollte er den Jüngeren Platz machen“. Und „Nina ist auch nicht ohne. Dauernd will sie Lob und Anerkennung. Dabei gehört sie zu der...

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Keine Angst vor Lob! So wächst Ihr Team zusammen.

Keine Angst vor Lob! So wächst Ihr Team zusammen.

Warum ich einen Blog zu Wertschätzung schreibe. Anlass war ein Artikel, über den ich in meiner Tageszeitung gestolpert bin, – zum Thema „Ampel-Bashing“. Ich bin regelmäßig entsetzt, wenn ich lese, welchen Anfeindungen, Beschimpfungen und Drohungen Politiker ausgesetzt sind, besonders auch Lokalpolitiker, also Menschen, die Nachbarn...

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Freude und Erfüllung mit 50+ – Wie geht das?

Freude und Erfüllung mit 50+ – Wie geht das?

Dieses Video auf YouTube ansehen Unsere Vorstellungen vom Alter können unser Leben verlängern oder verkürzen. „Lebe mutig, was in dir steckt. In jeder Lebensphase. Mit 40, 50, 60 und 70+“. Fangen Sie am besten sofort damit an. Spaß am Leben zu haben und das Ausleben von Fähigkeiten und Potenzialen ist keine Frage des Alters. Entwickeln...

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Nie wieder Schockstarre, wenn Mitarbeiter kündigen. Was Sie jetzt tun können.

Nie wieder Schockstarre, wenn Mitarbeiter kündigen. Was Sie jetzt tun können.

Patricia, Ralph, Sarah oder Tim. Egal wie Ihr bester Mitarbeiter heißt. Fachlich ist er top, kooperativ im Team und überall beliebt. Die Kündigung trifft Sie wie ein Schlag in die Magengrube. Schockstarre. Was tun? Wie einen neuen Mitarbeiter finden?2 Millionen Arbeitsplätze sind unbesetzt. Wie viele davon in Ihrem Unternehmen? Tun Sie...

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Finger weg von Häppchen – Offboarding in den Ruhestand neu denken.

Finger weg von Häppchen – Offboarding in den Ruhestand neu denken.

Besser als peinliche Abschiedsreden ist es, mit Champagner anzustoßen – auf den zukünftigen Projektmitarbeiter als Backup im Fachkräftemangel. Bei mir war das so. Zwar haben wir damals nicht mit Champagner, sondern mit Sekt angestoßen, als ich in den Ruhestand ging. Doch nach kurzer Zeit merkte ich, dass die Ruhe im Ruhestand nichts für...

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Warum ehrlich das neue Cool ist. Und wie Krisen damit bewältigt werden können.

Warum ehrlich das neue Cool ist. Und wie Krisen damit bewältigt werden können.

Ich arbeite ehrenamtlich in einem Schulprojekt. Gestern schwärmte einer der Schüler von seinem Klassenlehrer, den er richtig gut findet, weil er ehrlich sei. Der Lehrer hatte offen gesagt, dass er die Stunde nicht wie geplant durchführen könne, da es ihm nicht gut geht. Die Schüler fanden das cool und ganz schön mutig. Oft versuchen wir...

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Mut zeigt Vertrauen in die Zukunft. Vier Schritte, wie Sie ihn lernen können.

Mut zeigt Vertrauen in die Zukunft. Vier Schritte, wie Sie ihn lernen können.

Meine 9-jährige Nichte hat spontan auf meiner Geburtstagsfeier vor 45 fremden Menschen aus einer Laune heraus ein Klavierstück vorgetragen. Das war mutig. Eine meiner Kundinnen hat einen gut bezahlten Job gekündigt, ohne einen anderen zu haben. Sie sollte einen neuen Bereich aufbauen, jedoch war das Umfeld und die Unternehmenskultur...

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Wie funktioniert authentische Führung wirklich?

Wie funktioniert authentische Führung wirklich?

Authentisch sein ist nicht den Gefühlen freien Lauf zu lassen, sondern Wirkung zu erzielen und im richtigen Film sein Häufig bin ich in letzter Zeit über den Leitsatz gestolpert „Führe authentisch. Sei ganz du selbst“. Ich habe nie authentisch geführt. Mir war es wichtig, dass ich von mir selbst den Eindruck hatte, dass mein Verhalten...

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Glaube nicht alles, was du denkst. Gewinne Freiheit in den Gedanken.

Glaube nicht alles, was du denkst. Gewinne Freiheit in den Gedanken.

Neulich bei einem Treffen mit Freunden dauerte es nicht lange, bis das Gespräch bei der aktuellen Weltlage landete. Schnell hatte jeder etwas Beklemmendes beizutragen. Von einer schlechten Nachricht zur anderen schaukelte sich das Gespräch hoch, bis wir uns alle gestresst und hoffnungslos fühlten angesichts des Schlechten um uns herum....

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Hier verrate ich Ihnen, wie Sie ohne externe Berater erfolgreich Probleme lösen.

Hier verrate ich Ihnen, wie Sie ohne externe Berater erfolgreich Probleme lösen.

„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ (Oscar Wilde) Fördern Sie Intrapreneure für Innovationen – Vorreiter nutzen erfolgreich Mitarbeitende als Ideengeber Wenn Sie nach schlanken Prozessen suchen, Ihre Organisation aus der Verkrustung lösen wollen oder nach neuen Ertragsquellen suchen, dann benötigen Sie vor...

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Setzen Sie sich Ziele. Jetzt erst recht.

Setzen Sie sich Ziele. Jetzt erst recht.

Pläne gegen Ohnmacht und Perspektivlosigkeit.Wer plant, erkennt Chancen und setzt Ziele. Dauerstress führt oft zu Perspektivlosigkeit und Handlungsohnmacht. Pläne schaffen Perspektiven und Motivation. Dies ist gerade in schwierigen Zeiten notwendig. Vorsätze zum Jahresanfang sind daher keine Routine, sondern geben Raum für Kreativität...

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Rollenstress kann Projekte lahmlegen

Rollenstress kann Projekte lahmlegen

Wie Sie Rollenstress in Projekten vermeiden, erfahren Sie im Präsenzworkshop am 16. Oktober. Spannungen verursachen Stress und Blockaden. Dies kommt vor allem in Projekten vor, da diese besonderen Rahmenbedingungen unterliegen. Die gängigsten Stressfaktoren sind bekannt: eine möglichst schnelle Umsetzung steht oft im Widerspruch zu...

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Wie Business Fotografie Botschaften und Change transportiert: nutzen Sie Bilder von Teamwork-Situationen für die Unternehmenskommunikation

Wie Business Fotografie Botschaften und Change transportiert: nutzen Sie Bilder von Teamwork-Situationen für die Unternehmenskommunikation

Wir leben in einer Zeit, in der durch die Sozialen Medien das Bild eine bedeutende Rolle spielt. Unternehmen, die bei ihren Dienstleistungen und Produkten auf Qualität setzen und mit Kunden aus dem B2B Umfeld kommunizieren, sollten nach meiner Meinung dies auch bei der internen und externen Kommunikation tun. Voraussetzung ist, dass der...

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Schon wieder dieser dumme Fehler. 7 Tipps, wie Sie leichter damit umgehen.

Schon wieder dieser dumme Fehler. 7 Tipps, wie Sie leichter damit umgehen.

Da ist er Ihnen nun einmal passiert: ein relativ kleiner Fehler. Sie haben einen wichtigen Kundenanruf vergessen oder eine E-Mail aus Versehen falsch adressiert, und schon kommt Ihr innerer Kritiker, der schärfste Kritiker überhaupt, sieht seine große Chance und versucht, Sie in diese endlose Negativschleife aus Selbstvorwürfen und...

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Wie Sie mit Ihrer Körperhaltung überzeugen und die Führung übernehmen

Wie Sie mit Ihrer Körperhaltung überzeugen und die Führung übernehmen

In diesem Beitrag geht es um… eigene Denkmuster zu brechen, Möglichkeitsräume zu erweitern, innere Freiheit, kurz: Selbstführung und Führung. Auslöser und Impulsgeber für mich war der wunderbare Film, den das ARD letzten Mittwoch mit dem Schauspieler Michael A. Grimm gezeigt hat: „Tanze Tango mit mir“. Mir ist bewusst, dass das…

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Interview in der Podcastserie Neustart 50+ von Yani Neugebauer

Interview in der Podcastserie Neustart 50+ von Yani Neugebauer

In der neuen Podcastserie Neustart 50+ von Yani Neugebauer war ich eingeladen, über meinen Berufsweg zu berichten. Dabei wurde mir selbst klar, wie wertvoll die Freude an einer Tätigkeit ist, dass dafür Motivation, Mut und Neugier wichtig sind. Wenn Arbeit erfüllend ist, ist es keine Arbeit. Das hat mit einem bestimmten Alter oder der...

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Haben Sie manchmal auch genug von Veränderung, Zoom und New Work?

Haben Sie manchmal auch genug von Veränderung, Zoom und New Work?

Einfach mal Corona schwänzen - durch Ruhepausen wieder Kraft schöpfen! Gestern habe ich mit einer Freundin gesprochen, sie hat grundsätzlich eine positive Einstellung zu Digitalisierung, New Work und Online-Meetings, aber manchmal fühlt sie sich ausgepowert und überfordert, weil die Dynamik an ihren Kräften zehrt, wie sie...

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Endlich Selbständig.

Endlich Selbständig.

Kommen Sie sich manchmal vor, wie auf einem Abstellgleis? Dann steigen Sie schnell in den ICE in das Land der MöglichkeitenBefürchten Sie, dass Sie auf das Abstellgleis geraten? Dass Sie mit Ende des Berufslebens zum Zuschauer werden und nicht mehr aktiv am Leben teilhaben? Eine schreckliche Vorstellung. Es sind jedoch Sie...

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Leben Sie, was in Ihnen steckt. So gelingt Ihr Neuanfang.

Leben Sie, was in Ihnen steckt. So gelingt Ihr Neuanfang.

Sie wollen einen beruflichen Neuanfang oder wissen nicht, wie Sie vorankommen können? Sie haben noch nie das gewünschte Projekt bekommen, für das Sie sich beworben haben? Sie sind selbständig, Ihr Produkt ist genial, Ihr Businessplan stimmt, jedoch der erhoffte Erfolg bleibt aus? Sie machen formal alles richtig, trotzdem...

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Über diesen Blog

Ich schreibe hier für Menschen, die mutig leben wollen, was in ihnen steckt. Impulse, um als Selbstständige erfolgreich zu sein, Teams zu führen und Unternehmen zu gestalten.

Sie haben Anregungen oder Fragen? Ich freue mich, wenn Sie mir schreiben: info@monika-koch-consulting.de Rufen Sie mich an, wenn Sie sich für mein Coaching-Angebot interessieren 0177-3291552.

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