
Gefangen in Sprachlosigkeit? Zeit, das zu ändern!
Der stille Graben zwischen Jung und Alt: Warum wir in unseren eigenen Realitäten gefangen sind – und wie wir ausbrechen könnenWarum reden wir häufig übereinander, statt miteinander? Konstruieren wir nicht täglich unsere eigene Welt? Und vergessen dabei, dass dies auch alle anderen Mitmenschen tun? Das kann in Unternehmen, in denen die...

Ist Netzwerken Zeitverschwendung? Zählt nur die Leistung?
Lange Zeit dachte ich: Meine Leistung spricht für sich – warum also Netzwerken? Während ich Stunden damit verbrachte, meine Webseite zu optimieren, Angebote zu perfektionieren und Blogartikel zu schreiben, sah ich, wie meine Vertriebskollegen einen Auftrag nach dem anderen mit Leichtigkeit einfädelten. Manchmal landeten sie sogar...

Respekt statt Überlastung: Warum Wertschätzung nicht erst zur Weihnachtsfeier beginnt
Respektieren statt überfordern. Wie Sie Ihr Team vor Überforderung schützen können. Kennen Sie auch Führungskräfte, für die eine Weihnachtsfeier manchmal die einzige Gelegenheit ist, dem Team für seine Leistungen im abgelaufenen Jahr zu danken. Doch die schönsten Worte der Wertschätzung und des Respekts sind wertlos, wenn sich das Team...

Schluss mit dem Untergangsdenken – So starten Sie eine positive Veränderungskampagne in Ihrem Unternehmen!
Haben Sie auch das ewige Nörgeln und Jammern in den Medien und Ihrem Umfeld satt? Dann erfahren Sie hier, dass es auch anders geht. Manchmal habe ich den Eindruck, dass ich den negativen Geschichten nicht entkommen kann und merke, wie sie mir Energie und Lust auf die Zukunft rauben. Ob bei Geburtstagsfeiern, beim Einkaufen oder gestern...
Aktueller Seminarhinweis
Sie suchen eine andere Art Führungskräfte Seminar? Hier geht's zu meinem Seminar bei der Akademie für Kirche und Diakonie Nur nochwenige Plätze frei!

Personalentwicklung kennt kein Alter: Auch mit Ü50 neue Perspektiven entdecken
Leistungsbereitschaft ist zeitlos. Warum Unternehmen ihre Mitarbeiter nach Können und Wünschen entwickeln sollten. Personalentwicklung hat in Deutschland noch immer eine Altersgrenze – und die liegt häufig bei 50 Jahren. Das ist teuer, kurzfristig gedacht und diskriminierend. Denn der Return on Investment in diese Mitarbeiter ergibt...

So erweitern Sie Ihren Talent Pool. Denken Sie großzügig.
Letzte Woche habe ich den aktuellen Newsletter von Saatkorn gelesen: Der eigene Talent Pool als wichtiger, kostenloser Recruiting-Kanal! Es wurden interessante Thesen aufgestellt, wie man einen Talent Pool aufbaut und welche Vorteile er Unternehmen und Teams bringt. Anhand von drei inspirierenden Fallbeispielen wurde gezeigt, wie...
Führen im Rhythmus: Was uns Tango über erfolgreiche Führung lehrt
Zu Gast im Podcast von Ines Mikisek, Ines Mikisek Coaching & AkademieDieses Video auf YouTube ansehen

Wie lebendiges Loslassen gelingen kann
Stabwechsel im Team Letzte Woche tauchten meine Partnerin Susanne und ich in einen Workshop ein, der mehr war als nur ein Punkt auf der Agenda der Führungskräftetagung. Gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Führungskräften wagten wir uns an das Thema "Die Zukunft ist Jung und Alt". Es ging um die Werte der unterschiedlichen...

Die Kunst des Verlängerns. So hält Ihr Unternehmen Mitarbeiter bis zur Rente!
Die 67 – ein Albtraum für viele Ihrer älteren Mitarbeiter Gestern Abend war ich bei Freunden zum Essen eingeladen. Die Gespräche waren locker, als mein Freund Torsten einwarf „Ich will nicht bis 67 arbeiten. Ich bin jetzt 55 und kann mir das nicht vorstellen.“ Dabei ist mein Freund ist ein richtig fitter Boomer und könnte locker bis 67...

Jede Generation tickt anders. Wie Sie durch Vielfalt erfolgreicher werden.
Brechen Sie mit starren Menschenbildern. Säbelzahntiger gibt es nicht mehr. Immer diese Querelen im Team, wenn es um ein neues Projekt geht: „Schon wieder dieser Einwand von Schulze. Mit seinen 55 Jahren sollte er den Jüngeren Platz machen“. Und „Nina ist auch nicht ohne. Dauernd will sie Lob und Anerkennung. Dabei gehört sie zu der...

Keine Angst vor Lob! So wächst Ihr Team zusammen.
Warum ich einen Blog zu Wertschätzung schreibe. Anlass war ein Artikel, über den ich in meiner Tageszeitung gestolpert bin, – zum Thema „Ampel-Bashing“. Ich bin regelmäßig entsetzt, wenn ich lese, welchen Anfeindungen, Beschimpfungen und Drohungen Politiker ausgesetzt sind, besonders auch Lokalpolitiker, also Menschen, die Nachbarn...

Freude und Erfüllung mit 50+ – Wie geht das?
Dieses Video auf YouTube ansehen Unsere Vorstellungen vom Alter können unser Leben verlängern oder verkürzen. „Lebe mutig, was in dir steckt. In jeder Lebensphase. Mit 40, 50, 60 und 70+“. Fangen Sie am besten sofort damit an. Spaß am Leben zu haben und das Ausleben von Fähigkeiten und Potenzialen ist keine Frage des Alters. Entwickeln...

Nie wieder Schockstarre, wenn Mitarbeiter kündigen. Was Sie jetzt tun können.
Patricia, Ralph, Sarah oder Tim. Egal wie Ihr bester Mitarbeiter heißt. Fachlich ist er top, kooperativ im Team und überall beliebt. Die Kündigung trifft Sie wie ein Schlag in die Magengrube. Schockstarre. Was tun? Wie einen neuen Mitarbeiter finden?2 Millionen Arbeitsplätze sind unbesetzt. Wie viele davon in Ihrem Unternehmen? Tun Sie...

Weggucken geht nicht mehr: Diversitätsmanagement von Alphas, Generation X, Y und Z und Babyboomern
Fast jede Woche erscheint eine Veröffentlichung mit der Forderung, Beschäftigte sollen länger arbeiten, weil es nicht genügend Arbeitskräfte gibt. Hinzu kommt, dass sich die Lebensarbeitszeit verlängert hat. Viele Arbeitende sind inzwischen deutlich älter, wenn sie in den Ruhestand gehen. Die Unternehmen sind häufig nicht darauf...

Finger weg von Häppchen – Offboarding in den Ruhestand neu denken.
Besser als peinliche Abschiedsreden ist es, mit Champagner anzustoßen – auf den zukünftigen Projektmitarbeiter als Backup im Fachkräftemangel. Bei mir war das so. Zwar haben wir damals nicht mit Champagner, sondern mit Sekt angestoßen, als ich in den Ruhestand ging. Doch nach kurzer Zeit merkte ich, dass die Ruhe im Ruhestand nichts für...

Warum ehrlich das neue Cool ist. Und wie Krisen damit bewältigt werden können.
Ich arbeite ehrenamtlich in einem Schulprojekt. Gestern schwärmte einer der Schüler von seinem Klassenlehrer, den er richtig gut findet, weil er ehrlich sei. Der Lehrer hatte offen gesagt, dass er die Stunde nicht wie geplant durchführen könne, da es ihm nicht gut geht. Die Schüler fanden das cool und ganz schön mutig. Oft versuchen wir...

Mut zeigt Vertrauen in die Zukunft. Vier Schritte, wie Sie ihn lernen können.
Meine 9-jährige Nichte hat spontan auf meiner Geburtstagsfeier vor 45 fremden Menschen aus einer Laune heraus ein Klavierstück vorgetragen. Das war mutig. Eine meiner Kundinnen hat einen gut bezahlten Job gekündigt, ohne einen anderen zu haben. Sie sollte einen neuen Bereich aufbauen, jedoch war das Umfeld und die Unternehmenskultur...

Wie funktioniert authentische Führung wirklich?
Authentisch sein ist nicht den Gefühlen freien Lauf zu lassen, sondern Wirkung zu erzielen und im richtigen Film sein Häufig bin ich in letzter Zeit über den Leitsatz gestolpert „Führe authentisch. Sei ganz du selbst“. Ich habe nie authentisch geführt. Mir war es wichtig, dass ich von mir selbst den Eindruck hatte, dass mein Verhalten...

Glaube nicht alles, was du denkst. Gewinne Freiheit in den Gedanken.
Neulich bei einem Treffen mit Freunden dauerte es nicht lange, bis das Gespräch bei der aktuellen Weltlage landete. Schnell hatte jeder etwas Beklemmendes beizutragen. Von einer schlechten Nachricht zur anderen schaukelte sich das Gespräch hoch, bis wir uns alle gestresst und hoffnungslos fühlten angesichts des Schlechten um uns herum....

Hier verrate ich Ihnen, wie Sie ohne externe Berater erfolgreich Probleme lösen.
„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung“ (Oscar Wilde) Fördern Sie Intrapreneure für Innovationen – Vorreiter nutzen erfolgreich Mitarbeitende als Ideengeber Wenn Sie nach schlanken Prozessen suchen, Ihre Organisation aus der Verkrustung lösen wollen oder nach neuen Ertragsquellen suchen, dann benötigen Sie vor...

Werfen Sie Ballast ab. Verhindern Sie Burnout. Schaffen Sie Platz für Kreativität.
Rufen Planungsmeetings bei Ihren Mitarbeitern einen tiefen Seufzer der Verzweiflung hervor? Versickern interne Projekte bereits nach kurzer Zeit am Ende der Prioritätenliste? Verharren bestimmte To dos an ihrem Kanban-Board an der gleichen Stelle, während andere innerhalb kürzester Zeit bereits unter „in Work“ stehen? Gibt es dafür...

Setzen Sie sich Ziele. Jetzt erst recht.
Pläne gegen Ohnmacht und Perspektivlosigkeit.Wer plant, erkennt Chancen und setzt Ziele. Dauerstress führt oft zu Perspektivlosigkeit und Handlungsohnmacht. Pläne schaffen Perspektiven und Motivation. Dies ist gerade in schwierigen Zeiten notwendig. Vorsätze zum Jahresanfang sind daher keine Routine, sondern geben Raum für Kreativität...

Wollen Sie sich besser durchsetzen? Dann reden Sie Klartext mit der Körpersprache.
Wie ich immer wieder feststelle, ist nonverbale Kommunikation über die Körpersprache ein häufig vergessener Teil in der Kommunikation von Führungskräften. Rhetorik ist jedoch nicht alles.Viele Führungskräfte bereiten sich minutiös und präzise auf wichtige Gespräche z. B. mit Kunden, Mitarbeitern oder auf Meetings und Präsentationen vor,...

Schluss mit dem Mythos über gute Führung. Übernehmen Sie selbst Verantwortung.
Führung ist Sache des Chefs. Ein alter Zopf, der aus meiner Sicht nie ganz gestimmt hat. Denn zur erfolgreichen Führung gehören immer mindestens zwei. Homeoffice, Digitalisierung, agile Arbeitsmethoden führen dazu, dass sich in vielen Unternehmen die Organisation und Zusammenarbeit verändern. Hierarchien werden flacher, Produkte werden...

Rollenstress kann Projekte lahmlegen
Wie Sie Rollenstress in Projekten vermeiden, erfahren Sie im Präsenzworkshop am 16. Oktober. Spannungen verursachen Stress und Blockaden. Dies kommt vor allem in Projekten vor, da diese besonderen Rahmenbedingungen unterliegen. Die gängigsten Stressfaktoren sind bekannt: eine möglichst schnelle Umsetzung steht oft im Widerspruch zu...

Wie Business Fotografie Botschaften und Change transportiert: nutzen Sie Bilder von Teamwork-Situationen für die Unternehmenskommunikation
Wir leben in einer Zeit, in der durch die Sozialen Medien das Bild eine bedeutende Rolle spielt. Unternehmen, die bei ihren Dienstleistungen und Produkten auf Qualität setzen und mit Kunden aus dem B2B Umfeld kommunizieren, sollten nach meiner Meinung dies auch bei der internen und externen Kommunikation tun. Voraussetzung ist, dass der...

Think Big. Wie Sie durch Träume zum erfolgreichen Leader oder Unternehmer werden.
Ja, Sie haben ganz richtig gelesen. Wenn Sie als Leader, als Unternehmer, als Gründer erfolgreich sein wollen, müssen Sie träumen können und zwar von Ihrem ganz großen Erfolg, von Ihrem Durchbruch auf der Bühne des Lebens. Je öfter Sie sich diese zukünftige Situation vorstellen, je konkreter und bunter, umso besser. Jeder Sportler holt...

Schon wieder dieser dumme Fehler. 7 Tipps, wie Sie leichter damit umgehen.
Da ist er Ihnen nun einmal passiert: ein relativ kleiner Fehler. Sie haben einen wichtigen Kundenanruf vergessen oder eine E-Mail aus Versehen falsch adressiert, und schon kommt Ihr innerer Kritiker, der schärfste Kritiker überhaupt, sieht seine große Chance und versucht, Sie in diese endlose Negativschleife aus Selbstvorwürfen und...

Adieu Corona-Lethargie – wie Sie mit Möglichkeitsräumen Kraft für die Zukunft gewinnen
Welches Bild haben Sie von Ihrer (nahen) Zukunft? Was macht Sie stark? Was gibt Ihnen Orientierung? Als Person, Selbstständige oder Leader. Egal ob für Sie Zukunft der 31. Dezember 2021 oder erst 2023 ist. Es ist ja nicht so, als hätten Sie nicht bereits ein Zukunftsbild. Die Frage ist: Hält Ihr Zukunftsbild auch in dieser Zeit der...

Wie Sie mit Ihrer Körperhaltung überzeugen und die Führung übernehmen
In diesem Beitrag geht es um… eigene Denkmuster zu brechen, Möglichkeitsräume zu erweitern, innere Freiheit, kurz: Selbstführung und Führung. Auslöser und Impulsgeber für mich war der wunderbare Film, den das ARD letzten Mittwoch mit dem Schauspieler Michael A. Grimm gezeigt hat: „Tanze Tango mit mir“. Mir ist bewusst, dass das…

Warum tust Du Dir das eigentlich an? Weil Arbeit keine Arbeit mehr für mich ist.
Hat Sie in letzter Zeit auch jemand gefragt „Warum tust du Dir das eigentlich an“ (wobei das „eigentlich“ in diesem Fall als Verstärker wirken soll). Vielleicht haben Sie gestutzt, dann kurz nachgedacht und schließlich gesagt „weil es mir Spaß macht“, „weil ich neugierig bin“, weil ich das erfahren will“. Der Satz „warum...

Interview in der Podcastserie Neustart 50+ von Yani Neugebauer
In der neuen Podcastserie Neustart 50+ von Yani Neugebauer war ich eingeladen, über meinen Berufsweg zu berichten. Dabei wurde mir selbst klar, wie wertvoll die Freude an einer Tätigkeit ist, dass dafür Motivation, Mut und Neugier wichtig sind. Wenn Arbeit erfüllend ist, ist es keine Arbeit. Das hat mit einem bestimmten Alter oder der...

Diesen Vorsatz zum neuen Jahr werden Sie garantiert nicht verschieben: stressfreier Arbeiten ohne To-do-Listen
Wir alle kennen die To-Do Listen, die uns abends klagend anschauen, weil wir doch nur die Hälfte geschafft haben, die guten Vorsätzen, bei denen sich spätestens im Februar zeigt, dass sie mal wieder nicht zu halten sind, die ungeplanten Meetinganfragen über Outlook, wo doch eigentlich für diese Woche ein großes Projekt...

Haben Sie manchmal auch genug von Veränderung, Zoom und New Work?
Einfach mal Corona schwänzen - durch Ruhepausen wieder Kraft schöpfen! Gestern habe ich mit einer Freundin gesprochen, sie hat grundsätzlich eine positive Einstellung zu Digitalisierung, New Work und Online-Meetings, aber manchmal fühlt sie sich ausgepowert und überfordert, weil die Dynamik an ihren Kräften zehrt, wie sie...

Ich bringe Sie wieder in Ihre unternehmerische Kraft und wecke Ihre Visionen zu neuem Leben.
Klare Haltung. Eine Vision. Ein unbeugsamer Wille. Das richtige Mindset ist der Kompass zum Erfolg.Ist bei Ihnen auch die Luft raus? Immer wieder treffe ich auf Menschen, die schwungvoll und unerschrocken als Selbständige aufgebrochen und dann irgendwann hängen geblieben sind. Den Weg einfach nicht konsequent verfolgt haben....

Endlich Selbständig.
Kommen Sie sich manchmal vor, wie auf einem Abstellgleis? Dann steigen Sie schnell in den ICE in das Land der MöglichkeitenBefürchten Sie, dass Sie auf das Abstellgleis geraten? Dass Sie mit Ende des Berufslebens zum Zuschauer werden und nicht mehr aktiv am Leben teilhaben? Eine schreckliche Vorstellung. Es sind jedoch Sie...

Leben Sie, was in Ihnen steckt. So gelingt Ihr Neuanfang.
Sie wollen einen beruflichen Neuanfang oder wissen nicht, wie Sie vorankommen können? Sie haben noch nie das gewünschte Projekt bekommen, für das Sie sich beworben haben? Sie sind selbständig, Ihr Produkt ist genial, Ihr Businessplan stimmt, jedoch der erhoffte Erfolg bleibt aus? Sie machen formal alles richtig, trotzdem...
Zukunft statt Retro. Mehr Selbstwirksamkeit und Zuversicht durch Mood-Boards.
Die unternehmerische Zeit, die wir gerade erleben, wird es so schnell nicht mehr geben. Und als Berater, Trainer oder Moderator sind wir häufig gezwungen, unsere Leistungen und Services zu überdenken, weil die Welt unserer Kunden nicht mehr dieselbe ist. Davon bin ich überzeugt. Wir wissen nicht, was kommt. Wird sich die...

Wie Sie mit kleinen Zetteln Ihre Umsätze steigern und Ihre Mitarbeiter stärken.
Kennen Sie das auch? Sie und ihr Team haben das ganze Jahr tierisch gearbeitet, manchmal bis tief in die Abendstunden, Aufträge und Umsätze sind gestiegen. Alles deutet auf ein erfolgreiches Jahr hin. Und dann der Crash. Ein großes Projekt wird in den Sand gesetzt. Der wichtigste Kunde verärgert und mehr noch, die...