Denkblockaden lösen. Ältere Mitarbeiter halten. Umdenken mit System. Die Zukunft ist jung und alt.

Beratung und Begleitung für Unternehmen und Privatpersonen

Viele Unternehmen schicken ältere Mitarbeiter in den Ruhestand, damit sie Platz für Jüngere machen. Eine häufige Annahme ist, dass ältere Mitarbeiter den Anforderungen der modernen Arbeitswelt nicht gewachsen sind.

Führung, Kommunikation, Verhandlungsführung, Beziehungsmanagement – in diesen Bereichen punkten ältere Arbeitnehmer jedoch gegenüber ihren jüngeren Kollegen.

Erfahrung ist von unschätzbarem Wert, gerade in einer Welt, die von künstlicher Intelligenz geprägt ist.

Es gibt sicher mehr Gründe als die, die ich hier nenne, warum das Potenzial älterer Mitarbeiter noch nicht ausgeschöpft wird und Talente viel zu früh aufs Abstellgleis geschoben oder in den Ruhestand geschickt werden:

• Irrtümer und Stereotypen über ältere Mitarbeiter bei Verantwortlichen und Kollegen
• Der Vorteil altersgemischter Teams ist nicht auf allen Ebenen bekannt
• Diskriminierung des Alters, vor allem in der Weiterbildung
• Verherrlichung des Ruhestands aufseiten der Älteren
• Vorbilder sind in der Breite der Gesellschaft nicht angekommen
• Hinderliche Glaubenssätze auf beiden Seiten

Wir beraten Unternehmen, wie sie Ü50 Mitarbeiter halten – finden – einstellen und rückholen können, damit durch das Erfahrungswissen der Älteren und den Stärken der Jüngeren eine Generationenintelligenz wird. Die Zukunft ist jung und alt.

Perspektiven im Ruhestand. Zum Beispiel: Weitermachen oder Ausruhen.

Bei „Perspektive Ruhestand“ coachen wir neben Unternehmen auch Privatpersonen und geben Impulse, um ihren Ruhestand aktiv zu gestalten. Es geht darum, mit Leichtigkeit und Freude den eigenen Weg zu finden und um ein erfülltes Leben in dieser neuen Lebensphase. In unserem Coaching erarbeiten die Teilnehmer ihre Vision und ihren 10-Jahresplan. Das kann  bedeuten, eine Aufgabe in einem anderen Unternehmensumfeld zu suchen, um Ehrenamt oder Familie.

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, sich Unterstützung zu holen?

Das Programm biete ich gemeinsam mit der erfahrenen Mentorin Susanne Kabitz an. Online oder in Präsenz.