Graues Gold statt Obstkorb
Graues Gold oder altes Eisen – was zählt wirklich? Diese Frage habe ich kürzlich beim IHK-Arbeitskreis gestellt. Die meisten Unternehmen wissen längst: Ältere Mitarbeitende sind wertvoll. Aber die eigentliche Frage lautet: Wie schaffen wir es, dass sie bleiben –...
Die Linnemann-Debatte weitergedacht…
In der aktuellen Debatte rund um Carsten Linnemanns Aussagen zur längeren Lebensarbeitszeit für Rentner und Rentnerinnen zeigt sich nach meiner Meinung: Jung gegen Alt ist out – gefragt ist ein konstruktives Miteinander. Wie bei so vielen aktuellen Probleme zeigt sich...
Das Große steckt im Kleinen – eine überraschende Entdeckung
In diesem Monat habe ich an einem PR-Seminar teilgenommen: „PR ganz einfach – dein Weg in die Presse“ mit Insa Künkel. Ich wollte dem Thema Öffentlichkeitsarbeit neuen Schwung geben – nicht, weil ich ganz am Anfang stehe, sondern weil ich überzeugt bin: Egal wie alt...
Ü50? Was unbewusste Vorurteile mit Ihrer Karriere machen
Im Mai 2024 veröffentlichte Xing eine Studie zum Thema Altersdiskriminierung und überschrieb die Veröffentlichung mit der Headline „Ü50? Ab aufs Abstellgleis! Schock-Studie: Deutsche Führungskräfte mobben ältere Arbeitnehmer.“ Ist das eigentlich noch eine Neuigkeit?...